Circles, chief de l’expérience employés, personnalise ses providers pour un équilibre vie-travail, une productivité et un engagement accrus.
PARIS, FRANCE , October 11, 2023 /EINPresswire.com/ — Circles, une filiale de Sodexo, l’un des leaders des providers d’expérience employés, adapte ses providers personnalisés pour améliorer l’équilibre travail-vie privée des employés, soutenir leur productivité et renforcer leur sentiment d’appartenance envers leur employeur.
Une étude récente de Circles, réalisée en collaboration avec Sodexo et YouGov, a révélé que, pour les 3000 personnes interrogées, outre la rémunération, c’est l’équilibre positif entre le travail et la vie privée qui est la priorité absolue parmi les 10 facteurs que les individus considèrent au second de choisir de rejoindre ou quitter un employeur. En outre, on y constate que la majorité des salariés (plus de 8 sur 10) adoptent désormais un modèle de travail hybride lors de leur retour au bureau. Dans ce contexte, les employés recherchent un environnement de travail qui favorise la socialisation et la collaboration.
Avec son empreinte globale, Circles va au-delà des programmes traditionnels de soutien aux employés en offrant des options personnalisées d’équilibre vie professionnelle- vie privée, animation des communautés de travail (Neighborhood Administration), et d’accueil qui créent une valeur tangible pour les employeurs. Par exemple, le Neighborhood supervisor de Circles sert d’hôte cellular pour les entreprises et gère l’organisation d’événements en personne et à distance, le pilotage des providers de facility administration pour les employés et la facilitation de la communication entre les différents départements. Circles prend en cost des taches personnelles quotidiennes – des tâches ménagères à la planification des vacances – afin que les employés puissent se concentrer sur leur travail. Ces options favorisent la croissance de l’entreprise, encouragent des communautés de travail dynamiques et ont un affect profond sur la vie des employés.
Selon Yohan Dehe, PDG de Circles, « La relation au travail a considérablement changé au cours des dernières années. Plus que jamais, les employés recherchent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’un sentiment d’appartenance au lieu de travail. Nous fournissons aux organisations les outils nécessaires pour favoriser un climat d’équilibre, d’engagement et de croissance ».
L’entreprise rapporte également que les employés qui utilisent les providers de Circles économisent en moyenne trois heures pour chaque demande. Leur rating NPS annuel atteint en moyenne 78 sur l’échelle normal de l’industrie de – 100 à 100, se situant dans la catégorie “excellente”. Ce rating mesure le succès de l’expérience consumer de Circles auprès d’un grand échantillon de membres pour identifier des tendances précises et suivre le succès de notre offre de providers .
« Notre partenariat avec Circles a complètement changé la donne pour nous. Leur resolution a amélioré l’engagement et le bien-être des membres de notre équipe en offrant une expérience travail-vie véritablement holistique et versatile. Nous avons constaté des avantages à tous les niveaux, même pour nos salariés à distance. Nos employés étaient plus heureux, plus satisfaits et nous avons pu économiser des ressources, tout en nous concentrant davantage sur la prestation de soins aux sufferers de premier ordre », a déclaré Michele Harris, directrice des providers Work Life, Wellstar.
Rendez-vous sur le website circles.com mis à jour pour en savoir plus sur ce qu’est Circles aujourd’hui, les providers que l’entreprise suggest et les avis d’consultants de l’industrie.
A propos de Circles
Circles permet à chacun de profiter d’une vie meilleure en trouvant un équilibre harmonieux entre le travail et le temps personnel. C’est necessary pour les employés mais aussi un incontournable pour les entreprises qui souhaitent attirer, créer des liens, fidéliser et grandir avec leur équipe. Avec plus de 25 ans d’expérience, Circles suggest des options de soutien aux employés et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour aider ses purchasers à développer leur entreprise, à bâtir des communautés sur le lieu de travail et à faire une réelle différence dans la vie des employés.
Pour découvrir les options de Circles, visitez www.circles.com.
À propos de Sodexo
Sodexo est le chief mondial de l’alimentation sturdy et des expériences de service à chaque immediate de la vie : à l’école, au travail, dans les lieux d’hospitalité ou de soin. Présents dans 53 pays, nos 422 000 employés servent 100 thousands and thousands de consommateurs chaque jour. La société suggest des options intégrées qui couvrent une variété providers au travail et de vie et sont disponibles dans des segments de clientèle comprenant les entreprises, les soins de santé, l’éducation, la défense, les websites éloignés, les providers judiciaires, les personnes âgées, ainsi que les sports activities et loisirs. Pour en savoir plus, visitez
www.sodexo.com
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